توضیحات

آموزش مدیریت منابع انسانی (HR) در اکسل از صفر

نام دوره : HR Analytics using MS Excel for Human Resource Management

پیش نیاز:

• شما به یک کامپیوتر با هر نسخه‌ای از Excel نیاز دارید.

توضیحات

[بروزرسانی آوریل 2024]

• اضافه شدن ویدیویی درباره گزینه “تحلیل داده‌ها” در MS Excel
• اضافه شدن مطالعه موردی جدید مربوط به شاخص‌های عملکردی منابع انسانی (HR KPI’s)
• اضافه شدن ویدیوی جدید درباره نحوه وارد کردن داده‌های مرتبط با منابع انسانی از گزارش‌های PDF به Excel برای تحلیل

شما به دنبال یک دوره کامل برای درک تحلیل‌های منابع انسانی با استفاده از Excel برای هدایت تصمیمات کسب‌وکار هستید، درست است؟

شما دوره مناسب تحلیل‌های منابع انسانی با استفاده از MS Excel را پیدا کرده‌اید! تحلیل منابع انسانی پشتیبانی علمی از تصمیم‌گیری‌های مربوط به منابع انسانی یک شرکت را فراهم می‌کند. این دوره در مورد تحلیل منابع انسانی با تمرکز عملی است، و به ویژه بر ساده‌سازی تحلیل برای مدیران منابع انسانی از هر دو دیدگاه آماری و محاسباتی تمرکز دارد.

پس از اتمام این دوره، شما قادر خواهید بود:

• استفاده از MS Excel برای ایجاد و خودکارسازی محاسبه معیارهای منابع انسانی و توسعه تکنیک‌های تحلیل منابع انسانی در محل کارتان
• ساخت داشبوردهای منابع انسانی مطابق با استانداردهای تحلیل منابع انسانی و درک تمام نمودارهایی که می‌توانید در Excel ترسیم کنید
• پیاده‌سازی مدل‌های پیش‌بینی یادگیری ماشین مانند رگرسیون خطی ساده و چندگانه برای پیش‌بینی نتایج مسائل واقعی منابع انسانی با استفاده از تکنیک‌های تحلیل منابع انسانی
• استفاده از ابزارهای تحلیل منابع انسانی مانند جداول محوری (Pivot Tables) و گزینه‌های فیلتر و مرتب‌سازی در Excel برای خلاصه‌سازی و استخراج اطلاعات از داده‌های موجود منابع انسانی
• ایجاد خلاصه‌های داده‌ها و داشبوردهای جذاب برای ارائه داستان منابع انسانی به موثرترین روش

این دوره چگونه به شما کمک می‌کند؟

یک گواهینامه معتبر تکمیل دوره به تمام دانشجویانی که این دوره تحلیل منابع انسانی: استراتژی‌ها و مدل‌ها در Excel را انجام دهند، ارائه می‌شود.

اگر شما مدیر منابع انسانی یا یک کارمند هستید، یا دانشجویی که می‌خواهد تکنیک‌های تحلیل منابع انسانی را برای حل مسائل واقعی منابع انسانی یاد بگیرد و اعمال کند، این دوره به شما پایه‌ای محکم خواهد داد با آموزش محبوب‌ترین مدل‌های تحلیل منابع انسانی و نحوه پیاده‌سازی تحلیل منابع انسانی در MS Excel.

چرا باید این دوره را انتخاب کنید؟

ما به آموزش از طریق مثال اعتقاد داریم. این دوره نیز استثنا نیست. تمرکز اصلی هر بخش آموزش مفاهیم از طریق مثال‌های چگونگی است. هر بخش شامل موارد زیر است:

• مفاهیم نظری و موارد استفاده از مدل‌های مختلف تحلیل منابع انسانی
• دستورالعمل‌های مرحله به مرحله در پیاده‌سازی مدل‌های تحلیل منابع انسانی در Excel
• فایل‌های Excel قابل دانلود که داده‌ها و راه‌حل‌های استفاده شده در هر درس از تحلیل منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی را شامل می‌شود
• یادداشت‌های کلاسی و تکالیف برای مرور و تمرین مفاهیم تحلیل منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی

کلاس‌های عملی که در آن مدل را برای هر یک از این استراتژی‌ها ایجاد می‌کنیم چیزی است که این دوره را از هر دوره دیگری موجود آنلاین متمایز می‌کند.

چه چیزی ما را برای آموزش شما واجد شرایط می‌کند؟

دوره توسط Abhishek (MBA – FMS Delhi, B. Tech – IIT Roorkee) و Pukhraj (MBA – IIM Ahmedabad, B. Tech – IIT Roorkee) تدریس می‌شود. به عنوان مدیران در شرکت جهانی مشاوره تحلیل، ما به کسب‌وکارها کمک کرده‌ایم تا مشکلات خود را با استفاده از تحلیل‌ها حل کنند و از تجربیات خود برای شامل کردن جنبه‌های عملی تحلیل منابع انسانی در این دوره استفاده کرده‌ایم.

ما همچنین خالق برخی از محبوب‌ترین دوره‌های آنلاین هستیم – با بیش از 600,000 ثبت‌نام و هزاران بررسی 5 ستاره مانند این‌ها:

این بسیار خوب است، من دوست دارم که تمام توضیحاتی که داده شده می‌تواند توسط یک فرد معمولی فهمیده شود – Joshua

از شما نویسنده به خاطر این دوره فوق‌العاده سپاسگزارم. شما بهترین هستید و این دوره ارزش هر قیمتی را دارد. – Daisy

چه چیزی در دوره آموزش مدیریت منابع انسانی (HR) در اکسل از صفر پوشش داده شده است؟

تحلیل داده‌ها بخش اصلی تحلیل‌ها نیست.

این تفسیر است که پس از اعمال تکنیک‌های تحلیلی، به بینش‌ها کمک می‌کند و تحلیل‌ها را به یک رشته مهم تبدیل می‌کند.

ما از محبوب‌ترین ابزار نرم‌افزاری تحلیل که MS Excel است استفاده کرده‌ایم.

این به دانشجویانی که هیچ زمینه‌ای در برنامه‌نویسی ندارند کمک می‌کند تا مفاهیم تحلیل منابع انسانی را یاد بگیرند و پیاده‌سازی کنند تا مشکلات واقعی منابع انسانی را حل کنند.

اجازه دهید یک مرور کوتاه از دوره آموزش مدیریت منابع انسانی (HR) در اکسل از صفر به شما بدهم:

• بخش 1 – مقدمه

  • در این بخش، ما درباره ساختار دوره و معنای برخی از اصطلاحات کلیدی مرتبط با تحلیل منابع انسانی یاد خواهیم گرفت.

• بخش 2 – فرمول‌های ضروری Excel و استفاده از آن‌ها برای محاسبه معیارهای منابع انسانی

  • در این بخش، ما با آموزش تمام فرمول‌های محبوب Excel شروع خواهیم کرد. سپس پیاده‌سازی آن‌ها را برای محاسبه و خودکارسازی معیارهای منابع انسانی خواهیم دید. این بخش مهمی از تحلیل منابع انسانی یک مجموعه داده منابع انسانی است. همچنین یک مطالعه موردی جداگانه را که در آن از Excel برای محاسبه میانگین هزینه استخدام خارجی و داخلی استفاده می‌کنیم، بررسی خواهیم کرد.

• بخش 3 – بصری‌سازی در Excel و داشبوردسازی منابع انسانی

  • در این بخش، با آموزش تمام نمودارها و گراف‌های محبوب که می‌توان در Excel ترسیم کرد، شروع خواهیم کرد. سپس پیاده‌سازی آن‌ها را برای ایجاد تحلیل بصری منابع انسانی داده‌های موجود منابع انسانی خواهیم دید. همچنین یک مطالعه موردی جداگانه را که در آن از Excel برای ساخت توزیع جمعیتی بر اساس دپارتمان منابع انسانی استفاده می‌کنیم، بررسی خواهیم کرد.

• بخش 4 – خلاصه‌سازی داده‌ها با استفاده از جداول محوری

  • در این بخش، درباره چندین موضوع پیشرفته در Excel مانند جداول محوری، توابع غیرمستقیم و همچنین فرمت‌بندی داده‌ها یاد خواهیم گرفت. سپس پیاده‌سازی آن‌ها را برای ایجاد خلاصه‌های زیبا از تحلیل منابع انسانی داده‌های موجود منابع انسانی خواهیم دید. همچنین یک مطالعه موردی جداگانه را که در آن از Excel برای ساخت داشبورد پویا بر اساس دپارتمان و فرمت آن برای ارائه زیبا استفاده می‌کنیم، بررسی خواهیم کرد.

• بخش 5 – مبانی یادگیری ماشین و آمار

  • در این بخش، دانشجویان را با مبانی آمار و یادگیری ماشین آشنا خواهیم کرد. این بخش برای دانشجویانی است که هیچ زمینه‌ای در درک مفاهیم یادگیری ماشین و آمار ندارند.

• بخش 6 – پیش‌پردازش داده‌ها برای مدل‌های یادگیری ماشین

  • در این بخش، شما یاد خواهید گرفت که چه اقداماتی را به صورت گام به گام برای به دست آوردن داده‌ها انجام دهید و سپس آن‌ها را برای تحلیل آماده کنید. این مراحل بسیار مهم هستند. ما با درک اهمیت دانش کسب‌وکار شروع می‌کنیم، سپس خواهیم دید که چگونه داده‌ها را بررسی کنیم. ما یاد می‌گیریم که چگونه تحلیل یک‌متغیره و دو‌متغیره انجام دهیم، سپس موضوعاتی مانند درمان داده‌های نامتعارف، جایگزینی مقادیر گمشده، تبدیل متغیر و همبستگی را پوشش خواهیم داد.

• بخش 7 – مدل رگرسیون خطی برای پیش‌بینی معیارها

  • این بخش با رگرسیون خطی ساده شروع می‌شود و سپس رگرسیون خطی چندگانه را پوشش می‌دهد.

ما تئوری پایه پشت هر مفهوم را بدون پیچیده کردن بیش از حد ریاضیاتی آن پوشش داده‌ایم تا شما بفهمید این مفهوم از کجا آمده است و چرا مهم است. اما حتی اگر آن را نفهمید، مشکلی نیست، تا زمانی که یاد بگیرید چگونه نتایج را اجرا کرده و تفسیر کنید همانطور که در درس‌های عملی آموزش داده شده است.

ما همچنین یک مطالعه موردی در زمینه منابع انسانی را بررسی خواهیم کرد که در آن سعی می‌کنیم CTC را که باید به نیروهای جدید داده شود، بر اساس تجربه قبلی، CTC قبلی، موقعیت شغلی و تحصیلاتشان پیش‌بینی کنیم.

من کاملاً مطمئن هستم که این دوره به شما دانش و مهارت‌های لازم مرتبط با تحلیل منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی را می‌دهد تا به سرعت مزایای عملی آن را در محل کار خود ببینید.

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی (HR) در اکسل از صفر برای چه کسانی مناسب است:

• هر کسی که کنجکاو است تحلیل منابع انسانی را از سطح مبتدی تا پیشرفته در مدت زمان کوتاهی تسلط یابد
• دانشجویی که می‌خواهد در زمینه منابع انسانی یا تحلیل منابع انسانی شغلی داشته باشد
• مدیر/کارمند منابع انسانی که می‌خواهد مهارت‌های فعلی خود را گسترش دهد

بخشی از دوره :